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洛阳市人社局召开新就业形态从业者劳动权益保障情况调研会

点击数:315 作者:tczgw 发布时间:2021-07-19 20:05:02

2021年7月19日上午,洛阳市人社局关于新就业形态从业者劳动权益保障情况调研会在市人社局302会议室召开,来自洛阳市邮政管理局,市快递协会、圆通快递申通快递,中通快递,韵达快递,百世快递,交运集团,呼我出行,极兔快递等物流快递行业代表,网约车行业代表参加了本次调研会,同城直购网做为唯一一家电商平台行业也应邀出席调研会。

会上各行业代表踊跃发言,畅谈本行业内的用工状况以及社保交纳情况,大家对企业为员工应保尽保都十分认可和赞同,一方面可以减少企业法律风险,另一方面一旦出了问题对员工或是企业都是一份保障,三是随着社会老龄化加大,社保就显得更为重要,做为一家负责任的企业。为员工交社保也是对国家对社会的一份责任和义务。但同时在如何交社保这块还存一些现实问题。一是由于企业用工流动性大,管理分散,周期性短,企业内部机构层次交织,人员管理责任不明确等也造成企业人员归宿感不强,例如现在的一些员工今天在这干,明天就可能到别的地方,说不干就不干了,还有一些快递企业员工来源结构繁杂,使公司就没法给员工交社保,也不敢给员工交社保等等,在交社保这块难操作,怕麻烦。二是企业营利空缩小,虽然国家在营商环境方面不断改善,如减费降税,加大对中小企业融资帮扶,万人帮万企等等举措出台,为企业确实带来很多利好,但市场因素对企业影响力越来越大。价格战加剧。使企业的营利空间越越小。为例如快递一个小件,从洛阳到上海,可能要经过二三十人的手装装卸卸,而费用才一元多钱等等类似情况,这也影响和制约了部分企业为员工应保尽保的积极性主动性。三是在社保这块员工与企业权利不对称,让一些员工能够钻社保政策空子,出现问题后使企业往往处于被动状态而又不知如何是好。所以建议针对目前新的从业形态能否项层设计出一套适合目前就业形态社保缴纳机制。

会议由洛阳市人社局劳动关系科周福雨同志主持,市人社局劳动关系科丁衍全科长参加,最后丁科长根据大家的发言做总结,他首先对今天的调研会开的很即时很圆满很成功表示肯定,他强调在社保这块,一是做好顶层设计很重要,二是加强市场监管很重要,三是为企业提供服务很重要,四是要在工伤与保险对接上有一个好的思路。同时他要求与会企业也要把劳动者权益保障好,只有保障好了才能达到双赢。调研会在欢快融合的气氛中结束。


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